工作職責：
1、建立公司法律風險管理體系，健全公司法律事務管理制度及工作流程，推進公司內外部風險的全面防范與控制，提升公司法律風險管控能力；
2、負責公司各類業務合同（含協議）文本格式的標準化，制訂公司各類合同范本，審查、修改、會簽各類合同，指導業務部門各類合同的合規簽訂和履行；
3、監督公司合規運營，對公司客戶、供應商建立資信管理，對公司規章制度的起草、審核或管理過程中出現的問題，及時提出改進建議；
4、負責獨立處理或協助外聘律師處理公司對外法律相關事務，包括但不限于訴訟、仲裁、爭議投訴、政府關系處理等；
5、參與公司重大經濟活動（合同）的談判工作，提供法律支持，參加重大對外合同文本的起草工作；
6、負責對公司重大經營項目進行法律調研和法律審核，為企業決策提供準確的法律、政策依據和法律建議；
7、審查公司內部管理制度，勞動合同文本及與之相關的培訓協議、保密協議等。

任職要求：
1、年齡在28-40歲，大學本科及以上學歷；
2、熟悉經濟法、民商法法律法規，精通公司法、合同法、勞動合同法等與企業經營密切相關的具體法律規定；
3、5年以上法務工作經驗，其中管理崗位工作有3年以上；
4、具有較強的專業能力、組織管理能力、溝通協調能力、計劃與執行能力；
5、思維敏捷縝密，工作嚴謹務實，思路清晰周詳，能承受較強的工作壓力。

工作技能：
1、法律、法學相關專業，應通過國家司法考試；
2、熟悉掌握各類法律法規知識，熟練運用各類法律技巧；
3、熟悉使用辦公軟件和通訊工作，具備基本的網絡知識；
4、熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程，具有訴訟仲裁、調解等實踐經驗；
5、具有良好的應變能力、分析能力、溝通交流能力、協調配合能力及文字表達能力。

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