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公告與通知
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【轉】關於開展2022年度吉林大學“匡亞明/唐敖慶學者”人才崗位聘任工作的通知
發布者:人才辦     發布日期:2022年08月10日 08:27     點擊數:

校內相關單位:

   現將開展2022年度吉林大學“匡亞明/唐敖慶學者”人才崗位聘任工作有關事宜通知如下:
   
一、崗位設置
   
人文社會科學學科設立“匡亞明學者”人才崗位,自然科學學科設立“唐敖慶學者”人才崗位,合稱為“匡亞明/唐敖慶學者”人才崗位。
   
二、崗位類型
   1.
傑出教授崗位:長聘崗位,聘至退休。
   2.
卓越教授A崗:長聘崗位,聘至退休。
   3.
卓越教授B崗:準長聘崗位,進入長聘階段的,聘至退休。
   4.
領軍教授A崗:準聘崗位,超過《吉林大學“匡亞明/唐敖慶學者”人才崗位聘任實施細則》(校發〔2020262號)中規定的年齡上限後不符合晉升標準的,可聘任至領軍教授B崗。
   5.
領軍教授B崗:準長聘崗位,進入長聘階段的,聘至退休。
   6.
英才教授崗位:準聘崗位,最長兩個聘期,每個聘期五年,聘期結束後不再聘任。
   7.
青年學者崗位:準聘崗位,一個聘期,聘期五年,聘期結束後不再聘任。
   
三、申報基本條件
   1.
麵向人群:學校全職在崗教師。
   2.
職務要求:申報卓越教授、領軍教授、英才教授崗位應具有教授職務,申報青年學者崗位應具有教授、副教授或講師職務。
   3.
年齡要求:申報青年學者崗位的,人文社會科學學科教師不超過40周歲(男:19801231日以後出生)/42周歲(女:19781231日以後出生),自然科學學科教師不超過35周歲(男:19851231日以後出生)/37周歲(女:19831231日以後出生)。申報領軍教授A崗的,人文社會科學學科教師可聘任至55周歲(19651231日以後出生),自然科學學科教師可聘任至50周歲(19701231日以後出生)。(注:年齡計算截止日期為20211231日。)

   四、申報渠道
   1.
人才選聘渠道可申報卓越教授A崗、卓越教授B崗、領軍教授A崗、領軍教授B崗、英才教授、青年學者。
   2.
業績選聘渠道可申報卓越教授B崗、領軍教授B崗、英才教授崗位和青年學者崗位。
   3.
業績遴選限額渠道,可通過《吉林大學匡亞明/唐敖慶學者人才崗位聘任實施細則》(校發〔2020262號)中第十條描述的四種途徑申報相應崗位。
   4.
特別遴選-教學渠道,可申報英才教授崗位。
   
(上述渠道申報要求詳見《附件1:申報渠道詳細說明》)
   
五、工作程序及時間安排
   
(一)個人申報(202289-2022826日)
   
操作方法:申報人登錄吉林大學網上辦事大廳進行網上申報,具體操作步驟詳見《附件2:吉林大學
匡亞明/唐敖慶學者人才崗位申報操作手冊》。
   1.
符合聘任參考條件及聘任參考標準具體指標的,可通過
人才選聘業績選聘渠道自願【就高擇一】崗位申報。
   2.
不符合聘任參考條件及聘任參考標準具體指標的,經所在中層單位限額推薦後,獲取遴選申報碼,可通過
業績遴選渠道和特別遴選-教學渠道申報相應崗位。
   3.
申報人填寫承諾書,一式一份,提交至中層單位。一是承諾本人提供的申報材料真實、準確,並嚴格按照相關製度文件及
申報材料填報說明要求填寫;二是承諾本人嚴格遵守學校相關規定,如以不正當手段獲取聘任資格,一經發現並查實後,自願接受學校依規依紀作出處理,直至強製退出崗位並撤銷人才崗位稱號。(《附件3:吉林大學匡亞明/唐敖慶學者人才崗位申報承諾書》)
   
(二)中層單位真實性審查、綜合鑒定及公示(202289-202299日)
   
操作方法:
   1.
中層單位申報材料審核人登錄申報係統,下載申報人申報材料(申報書及佐證材料附件),對申報材料進行真實性審核。
   2.
中層單位召開教學委員會、學術委員會、黨委會和黨政聯席會,對申報人的政治表現、師德師風、教育教學、人才培養、科學研究和違規違紀違法等情況做綜合鑒定,提出推薦意見。
   3.
中層單位確定擬推薦人選後,須對申報人申報材料(含附件)進行5個工作日的公示,公示無異議後,中層單位黨政負責人(院長/所長,黨委書記/黨總支書記)登錄申報係統,進行審核操作。
   4.
中層單位逐一填寫《附件4:吉林大學
匡亞明/唐敖慶學者人才崗位聘任審批表(申報人:xxx)》,匯總填寫《附件5:吉林大學匡亞明/唐敖慶學者人才崗位推薦匯總名單(xx學院)》。
   
推薦材料電子版(含申報人申報材料)匯總打包發送至郵箱TD_JLU@jlu.gymgrossistenbutik.com(注:申報材料請務必規範命名為:xxx申報書、xxx佐證材料、xx學院推薦材料);推薦材料紙質版加蓋中層單位【黨委公章】報送至人才工作辦公室人才發展科(中心校區鼎新樓A607室)。
   
聯 係 人:韓丹翱     張宏宇
 
聯係電話:85166067   85167448  15643629900
   
(三)資格審核(2022913-2022919日)
   
人才工作辦公室將申報人員名單提供至紀委辦公室、黨委宣傳部、科技管理辦公室、研究生院、教務處、人力資源處(黨委教師工作部)、人才工作辦公室、保衛處、實驗室與設備管理處、先進技術研究院等相關職能部門,上述職能部門分別對申報人在政治紀律與政治規矩、意識形態、學術準則與誠信、人才培養、教育教學、師德師風規範、違法違紀行為、綜合治理與國家安全、實驗室管理、國防(GF)保密等方麵進行嚴格把關審核,並將存在問題人員名單返回給人才工作辦公室。
   
(四)業績複核及評價(2022913-2022919日)
   
研究生院、教師教學發展中心、科研院、社會科學處、人才工作辦公室等職能部門,參照《吉林大學
匡亞明學者人才崗位科研業績參考標準》或《吉林大學唐敖慶學者人才崗位科研業績參考標準》或《吉林大學匡亞明/唐敖慶學者人才崗位人才培養業績參考標準(本科教學)》或《吉林大學匡亞明/唐敖慶學者人才崗位人才培養業績參考標準(研究生指導)》,對申報人的教育教學、人才培養、學術水平和實際貢獻等情況進行複核及評價。
   
(五)校外同行評議(202210月)
   
評議對象範圍:
   1.
業績選聘渠道中,符合《吉林大學唐敖慶學者人才崗位科研業績參考標準》中關於發表高水平學術論文量化標準和卓越教授B崗第4點、領軍教授B崗第4點、英才教授崗位第4點主要考慮因素標準的申報人員。
   2.
業績遴選限額渠道所有申報人員(延長成果年限申報、越級申報、特殊貢獻申報、跨學科申報)。

   3.人文社會科學領域以國際期刊學術論文作為代表性成果的申報人。

   4.“人才選聘”渠道中,申報英才教授及青年學者崗位的申報人。
   
(六)校內專家評審(202211月)
   
評審對象範圍:
   1.
業績選聘渠道中,符合《吉林大學唐敖慶學者人才崗位科研業績參考標準》中關於發表高水平學術論文量化標準和卓越教授B崗第4點、領軍教授B崗第4點、英才教授崗位第4點主要考慮因素標準的申報人員。
   2.
業績遴選限額渠道所有申報人員(延長成果年限申報、越級申報、特殊貢獻申報、跨學科申報)。

   3.人文社會科學領域以國際期刊學術論文作為代表性成果的申報人。

   4.“人才選聘”渠道中,申報英才教授及青年學者崗位的申報人。
   5.
特別遴選-教學渠道申報人員。
   
(七)學校會議審議
   
人才工作辦公室匯總整理相關意見,報學校教學委員會、學術委員會及人才與學術工作領導小組工作組會議審議,確定擬聘人選。
   
(八)擬聘人選公示
   
學校對擬聘人選進行公示,公示期為5個工作日。
   
(九)崗位聘任
   
公示無異議,經校長辦公會議審議通過後,學校按相應層次崗位對擬聘人員予以聘任。
   
六、業績遴選渠道限額分配說明
   
(一)遴選原則及名額分配方法
   
參照《吉林大學
匡亞明/唐敖慶學者人才崗位聘任實施細則》(校發〔2020262號)中第十條
   
(二)遴選剩餘名額分配指標
   
各中層單位遴選剩餘名額分配指標詳見《附件6:吉林大學
匡亞明/唐敖慶學者人才崗位業績遴選渠道(限額申報)推薦名額指標》。各中層單位每年推薦遴選人員限額不超過5年遴選總額的60%。其中,院長(所長)有權優先獨立行使推薦權,可在5年遴選總額中優先推薦1名遴選渠道申報人員,同時為本單位遴選推薦人員的教育教學、人才培養、學術水平、實際貢獻和現實表現等方麵做信譽擔保。
   
(三)遴選渠道申報方法
   
各中層單位向人才工作辦公室申請2022年遴選申報碼,確定限額推薦人選,發放遴選申報碼後,申報人方可登錄申報係統申報業績遴選渠道。
   
七、申報說明
   1.
申報人同時符合科研業績參考標準和人才培養業績參考標準的,可按要求自願【就高擇一】崗位申報,建議優先申報人才培養業績渠道(參照《吉林大學
匡亞明/唐敖慶學者人才崗位人才培養業績參考標準(本科教學)》或《吉林大學匡亞明/唐敖慶學者人才崗位人才培養業績參考標準(研究生指導)》)。
   2.
通過業績遴選渠道和
特別遴選-教學渠道申報的,視為自動放棄本年度其他渠道申報資格。
   3.
雙肩挑申報人員(黨組織關係隸屬於機關黨委)須經本人所從事專業技術領域所在的中層單位教學委員會、學術委員會、黨委會、黨政聯席會審核,填寫申報單位為某某中層單位黨委。
  4.本次聘任關於年齡、入職年限、業績成果的截止日期按20211231日計算。
   5.
對於校外引進人才和在校工作時間不滿3年的申報人,首聘期考核標準按聘任標準執行(同檔考核)。
   6.
在校工作時間滿5年的申報人,各項業績須以吉林大學為第一署名單位或責任單位;校外引進人才和在校工作時間不滿5年的申報人,未入職期間的各項業績不限第一署名單位或責任單位,須自行提供相關單位佐證材料。
   7.
進入國家級人才會評階段的申報人,通過人才選聘渠道申報卓越教授B崗和領軍教授B崗的,需提供進入會評階段佐證材料(以國家相關部委正式會評通知為準)。其中,中宣部文化名家暨
四個一批人才、科技部創新人才推進計劃入選者,可按人才選聘渠道申報卓越教授B崗。
   8.
待遇兌現起始日期
202211日。根據《吉林大學匡亞明/唐敖慶學者人才崗位聘任工作實施方案(試行)》(校發〔2020288號)有關規定,卓越教授A崗和領軍教授A崗中認定的國家級人才(含學校臨床醫院和口腔醫院)薪酬待遇按照校內標準由學校負責發放(不含業績津貼),臨床醫院和口腔醫院可根據實際情況在學校薪酬基礎上進行配套支持。
   
八、補充說明
   
匡亞明/唐敖慶學者人才崗位聘任工作領導小組工作組會議及學校2022年第4次人才與學術工作領導小組教學與科研專項工作組會議討論通過,補充規定如下:

1.在符合匡亞明/唐敖慶學者人才崗位要求的基本條件前提下,入選長白山人才工程”教師,可獲得一次校外第三方同行評議資格。其中,長白山領軍人才崗位按照英才教授崗位送審,長白山青年拔尖人才崗位按照青年學者崗位送審。

2.在人文社會科學領域以國際期刊學術論文作為代表性成果申報的,參照唐敖慶學者選聘方式,首次聘任申報材料送交校外第三方同行評議,從本年度開始執行。

3.對於做出“唐敖慶學者”人才崗位科研業績參考標準、“匡亞明學者”人才崗位科研業績參考標準、“匡亞明/唐敖慶學者”人才崗位人才培養業績參考標準(本科教學)、“匡亞明/唐敖慶學者”人才崗位人才培養業績參考標準(研究生指導)未能涵蓋、但具有標誌性意義貢獻的申請人,經中層單位推薦,相關職能部門審核、論證,由人才工作領導小組教學與科研專項工作小組會議審議審定,可按貢獻程度聘任至相應崗位,不占用中層單位遴選名額。
    九、異議受理
   
匡亞明/唐敖慶學者人才崗位聘任管理過程中涉及個人權益維護的,按照《事業單位工作人員申訴規定》(人社部發〔201445號)和學校相關規定執行。為保障本次人才崗位聘任工作的順利進行,在申報過程中,涉及異議或舉報等問題,除相關中層單位受理之外,可以以實名形式向以下單位反映:
   1.
紀委辦公室(政治紀律與政治規矩及違法違紀方麵)
   2.
黨委宣傳部(意識形態方麵)
   3.
科技管理辦公室(學術準則與誠信方麵)
   4.
研究生院(研究生培養方麵)
   5.
教務處(本科教育教學方麵)
   6.
黨委教師工作部(師德師風規範方麵)
   7.
人才工作辦公室(國家級人才有關問題)
   8.
保衛處(綜合治理與國家安全方麵)
   9.
實驗室管理處(實驗室與設備管理方麵)
   10.
先進技術研究院(國防保密審查方麵)
   
十、其他
   
學校人才與學術工作領導小組統領
匡亞明/唐敖慶學者人才隊伍總體建設工作,人才工作辦公室負責具體事務的統籌協調。崗位聘任過程中,相關職能部門和中層單位應緊密配合,各負其責,共同把好擬聘人選的政治關、師德關、育人關和學術關。
   
未盡事宜,請與相應職能部門工作人員聯係谘詢:
   
(一)網上申報技術谘詢
   
網上辦事大廳,電話:85167650
   
(二)相關業務谘詢
   1.
人才選聘、業績遴選(特殊貢獻申報)渠道相關業務請谘詢:
   
韓丹翱 張宏宇(聯係電話:85166067 8516744815643629900
   
磊(聯係電話:89228982
   2.
匡亞明學者科研業績參考標準相關業務請谘詢:
   
於曉海(聯係電話:85167056  15948756696
   
許玉鎮(聯係電話:85166199
   3.
唐敖慶學者科研業績參考標準相關業務請谘詢:
   
1)科技管理辦公室
   
張慶餘(聯係電話:85168635  17808059913
   
白文翔(聯係電話:88502216
   
2)科技開發辦公室:
   
王壽珍(聯係電話:85167421  13019126750
   
王德剛(聯係電話:
85167235
   
3)先進技術研究院:
   
豔(聯係電話:85168053 13843123851
   
於雪峰(聯係電話:85155362
   4.
匡亞明/唐敖慶學者人才培養業績參考標準(本科教學)相關業務請谘詢:
   
儲(聯係電話:85167395 13844861149
   
魏曉輝(聯係電話:85168899
   5.
匡亞明/唐敖慶學者人才培養業績參考標準(研究生指導)相關業務請谘詢:
   
明(聯係電話:85166261 18504315152
   
(三)其他相關問題
   
人才工作辦公室:

韓丹翱  張宏宇(85166067 85167448 15643629900

業務谘詢相關問題解答小貼士(在線隨時更新):

https://docs.qq.com/doc/DYkFCS1BXdHlRb0pF


   
附件1:吉林大學匡亞明/唐敖慶學者人才崗位申報渠道詳細說明
   
附件2:吉林大學
匡亞明/唐敖慶學者人才崗位申報操作手冊
   
附件3:吉林大學
匡亞明唐敖慶學者人才崗位申報承諾書
   
附件4:吉林大學
匡亞明/唐敖慶學者人才崗位聘任審批表
   
附件5:吉林大學
匡亞明/唐敖慶學者人才崗位推薦匯總名單
   
附件6:吉林大學
匡亞明/唐敖慶學者人才崗位業績遴選渠道(限額申報)推薦名額指標
   
附件7:模板《申報人xxx:佐證材料:

人才工作辦公室
紀委辦公室
黨委宣傳部
研究生院
教務處
科研院
人力資源處(黨委教師工作部)
社會科學處
保衛處
實驗室管理處
教師教學發展中心

2022
89


 

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